Inicio / Plan lector histórico
Recomendado histórico
2026
¿Qué lecturas acompañan nuestro presente?
Cuidamos el bienestar y el sentido del trabajo: herramientas para disfrutar la vida laboral, alfabetización emocional y conversaciones honestas sobre salud mental; además, narrativas y recursos audiovisuales que invitan a poner en práctica lo aprendido.
2025
¿Qué lecturas nos acompañaros el año pasado?
Cuidamos el bienestar y el sentido del trabajo: herramientas para disfrutar la vida laboral, alfabetización emocional y conversaciones honestas sobre salud mental; además, narrativas y recursos audiovisuales que invitan a poner en práctica lo aprendido.
2024
¿Qué lecturas acompañan nuestro presente?
Cuidamos el bienestar y el sentido del trabajo: herramientas para disfrutar la vida laboral, alfabetización emocional y conversaciones honestas sobre salud mental; además, narrativas y recursos audiovisuales que invitan a poner en práctica lo aprendido.
2023
¿Qué páginas nos movieron a imaginar más?
Hablamos de economías que se diseñan para regenerar y distribuir, y de cómo las historias mueven mercados y políticas. También reconocimos la cultura como bien público que ensancha lo posible y orienta decisiones.
2022
¿Qué libros encendieron la conversación?
Reaprendimos a pensar y a sentir para progresar día a día: cuestionar supuestos, cuidar la vida laboral interior de los equipos, comprender el papel de las emociones y recuperar el gozo intelectual como motor de curiosidad y conversación.
2021
¿Qué ideas nos ayudaron a renacer?
Conectamos propósito y resultados: organizaciones que curan, estrategia que emerge desde las personas, liderazgo multiplicador y capacidades de innovación que nacen del juego, la pasión y el propósito. También reimaginamos la economía para que sirva a la vida y al planeta.
2020
¿Qué lecturas nos sostuvieron en tiempos de cambio?
Abrimos la conversación con la naturaleza y el territorio: miramos a Humboldt para entender lo interconectado, escuchamos la sabiduría ancestral que resguarda la diversidad humana y recorrimos nuestros símbolos locales para preguntarnos qué nos hace ser antioqueños.
2019
¿Con qué historias iniciamos este viaje?
Pusimos la lupa en las pequeñas palancas que vuelven sostenibles los logros: hábitos y sistemas que se vuelven rutina, foco profundo para mover la aguja, decisiones mejor diseñadas y formas de organizarnos por roles que fortalecen los equipos. También exploramos modelos de relación “por suscripción” centrados en el usuario y prácticas que consolidan una cultura de alto desempeño.
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